公司要“搬家”,我当负责人,原来小搬家也有大知识

发布时间:2020-08-07 09:29:00

在广州的时候,我在一家公司工作,很幸运地遇到了公司的“搬家”。为什么说“幸运”?主要是因为当时我只在公司,领导认为我有能力负责“搬家”的工作,所以让我和其他部门的姑娘们担任“主要负责人”。

在广州的时候,我在一家公司工作,很幸运地遇到了公司的“搬家”。为什么说“幸运”?主要是因为当时我只在公司,领导认为我有能力负责“搬家”的工作,所以让我和其他部门的姑娘们担任“主要负责人”。

你知道,自从我工作以来,我一直在这家工厂工作,所以我没有遇到公司要“搬家”的事情,所以我接管了这项工作,因为这听起来很有趣。但当我吃了一个土豆后才意识到。

很多公司,其实有些公司会因为地理原因、价格原因、合同原因、工作因素等而选择异地办公。这个时候,如果是工厂,“搬家”会很麻烦,因为一般工厂会比较大,而且会有更多的东西。虽然工作人员会被比较,但搬家将是一个大项目。相比之下,这座大楼的办公区规模似乎要小得多,但“麻雀虽小,五脏俱全”,却什么都有。而且,人数还不多,搬家可能比较困难。

但无论如何,说到“感动”,同事们的心情都会很复杂。如果他们搬到市中心的一些或者比较高贵的高层建筑,如果他们比原来的公司更偏袒,地理位置更差,或者环境不好,那真是令人不安。”“移动”将失去动力。所以工作地点的改变会改变工作的心情。但现在大局已定,“只要我们来了,就可以和好”!,

说实话,在大多数情况下,公司的预算越来越有限,所以有必要找一个价格更适合目前情况的地方。

因此,从公司的角度来看,限购顺序应该是:预算→区位价格→办公环境→地理位置→其他预算→员工感受。

公司的预算是有限的,也就是说市场不好,公司没有那么多的开支来实现效益化。一般来说,租用办公空间的合同至少为三年。因此,从公司未来几年的利益预测来看,“搬家”的形式也可以是“提高公司利益”的一种方式,这也是公司高层管理人员经常会认真考虑和落实的情况。

此外,“调动”一般由高层决定,不会通过“民主选举”进行。这是浪费时间,而且员工可能不同意,这可能导致无休止的事情。因此,“调动”通常是给员工“先通知后通知”。一旦作出决定,它就成为一份正式文件并发给你。不管你同意与否,你的“搬家”准备都会陆续开始。如果你不同意这个决定,那么你就知道该做什么了。相反,我们必须同意“决定”。

而“搬家”的职场,虽然也是办公楼,但成绩差了一个档次。交通不方便。茶室里没有热水供应。你得自己煮水。去外面的公共厨房洗碗很不方便。不管怎么说,它不能和以前的办公楼相比。

根据以上分析,公司的“搬家”对公司来说似乎是一件“好事”,但从员工的角度来看,并不是一件“好事”。所以对于员工来说,还是有差距的。

不管“搬家”好不好,既然决定了,准备工作还需要做。当时,我很荣幸被任命为“负责人”。我以为给搬家公司打电话很简单。事实上,这不仅是一项简单的工作,而且是一项技术性的工作。

因为我经验不足,总务联系搬家公司评估预算后,我加了他们一个客户经理的微信。我以后再和你联系很方便。有了微信的体验,我们可以积累很多“感动”的体验,

我想分享它仅供参考

调整你的情绪。如果公司搬到更好的地方,我不必说,但恰恰相反,调整个人情绪是必要的。如果你无法调整内心的不适,继续这样下去是很痛苦的。如果你不愿意辞职,你应该每天给自己更多的心理暗示,比如:我可以接受其他同事能接受的;办公室位置也可以,它不是生活的全部。一天的几个小时很快过去了,等等。我使自己适应了我没有搬家的状态。

1当情绪调整得差不多时,期望值会变小,失望也不会被夸大。

2提前准备。一般情况下,公司搬迁时,会提前3个月以上通知。所以从接到通知到接手负责人,就要开始准备。提前两个月开始准备。你需要准备什么?

① 人员名单。上班族的总数应该事先统计一下。有可能有些同事在搬家前就走了,所以要确定人数。

② 预订箱子。统计人数的目的也是为了更好地统计当时需要装的箱子数量,然后提前订货。很多箱包厂家都没有库存,还要根据我们的尺寸规格来订货,大批量的话需要很长时间,万一来不及,所以一定要提前预订。

③ 安排工作。每天对于一些对工作没有影响的东西,比如家具、鲜花、一些旧材料,可以提前打包,先搬走,因为现在很多信息都需要电子文件。如果你想查询,在电脑上会更快。每天会少做一点工作。真正搬家的时候,其实每个同事只需要对自己的一部分负责,省时省力。

④ 定期开会。定期召开会议,向同事们介绍目前的进展情况和需要他们合作的事项,并齐心协力,看看有没有更好的建议,使整个过程更加充分。结果是一样的。

⑤ 准备好标签。准备各种颜色的标签以便于识别,并分发给同事进行自我管理。箱子上必须标上同事的名字,以免弄错。

你看,一个简单的“搬家”,就说到了总共几十个人的办公室,就有了很多“技术活”。我不知道我是否没有责任。我想是时候直接打包了。事实上,它不是。

虽然整个过程都有疏忽,毕竟我是次负责任,但任务终还是圆满完成了。我们也可以总结这样一种方法。希望对可能或将要“搬家”的朋友有所帮助。

也就是说,无论工作场所搬到哪里,基本的职业道德和职业道德仍然需要存在。换言之,公司的“搬家”是一件大事,你只能适应。如果我有幸负责“搬家”,我想这将是一次很好的经历。